2021工地高温停工规定
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
国家规定高温多少度停工_
1、国家明确规定：日最高气温≥40℃时，室外露天作业应当停止
根据《防暑降温措施管理办法》，如果天气预报显示当日最高气温达到40℃以上，用人单位必须停止当天的室外露天作业，保障劳动者安全。
2、37℃~40℃高温天气，工作时长需缩短
当气温在37℃~40℃之间时，企业需调整作业时间，室外露天作业累计不得超过6小时，且中午12点至下午3点高温时段严禁安排露天工作。
3、35℃~37℃需采取防暑措施
气温达到35℃以上时，企业必须提供清凉饮料、防暑药品，并采取轮班休息、增加通风设备等措施，不得因高温扣减工资。
4、高温停工期间工资照发
如果因高温天气停工，企业不得以旷工或事假为由扣除工资，停工期间的待遇需按劳动合同正常支付，员工权益受法律保护。
5、中暑可申请工伤认定
若因高温作业导致中暑，经医院诊断为职业病的，可申请工伤保险赔偿，企业需配合提供相关证明。
6、投诉渠道要记牢
企业若违规强制高温作业，员工可拨打12345市民热线或12333劳动保障监察电话举报，也可向当地劳动仲裁部门申请维权。
7、特殊人群需额外保护
孕妇、未成年工、体弱员工等群体，气温≥35℃时，企业不得安排其从事高温作业，违反规定将面临罚款甚至停业整顿。
8、高温津贴必须发
除了停工规定，国家还要求企业发放高温津贴，多数省份标准为每月200~300元（具体以当地政策为准），且津贴不能替代正常工资。
：高温停工不仅是“温度数字”，更是劳动者的“生命线”，遇到企业违规，保留考勤记录、温度证明等证据，勇敢维权！ 🌞
相关问题解答
1、“2021年国家规定工地多少度必须停工？有没有具体温度标准？”
答：根据2012年发布的《防暑降温措施管理办法》，只要日最高气温达到40℃以上，工地必须停止户外露天作业！如果是37℃~40℃的高温天，每天工作时间不能超过6小时，中午最热的时段（比如12点到15点）也得让工人休息，不过具体执行可能要看当地人社部门发的通知哦~
2、“高温停工工资怎么算？老板说不干活就没钱合法吗？”
答：当然不合法！国家明确规定，因高温天气停工停工的，工资必须照发！不能扣钱，也不能用调休来抵，如果老板耍赖，直接打12333向劳动监察大队举报，一告一个准！（友情提示：记得保留考勤记录和高温通知当证据）
3、“工地高温补贴发多少钱？所有工人都能领吗？”
答：高温补贴不是“可选项”，是强制发的！像2021年多数省份标准是每月200-300元（比如广东300元/月，上海300元/月），一般发4-6个月，只要你在35℃以上露天工作，或者33℃以上室内作业（比如没空调的板房），都有权要这笔钱！临时工也得给，别被忽悠了！
4、“高温停工令是全国统一吗？为什么有的工地40℃还在施工？”
答：国家有统一规定，但各地会细化标准，比如北京要求35℃以上就调整作业时间，重庆可能更严格，如果你看到40℃还在干活，八成是工地违规了！可以匿名打安监电话投诉（偷偷说：现在很多地方有“智慧工地”系统，温度超限会自动报警的）。
（注：以上答案结合了人社部文件及各地实施细则，但具体细节建议查当地最新通知，毕竟有些省份会每年调整~）
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